Profil von
Max Mustermann
Grundbedürfnisse und Beziehungs-erwartungen

Anerkennung für Leistung und Kompetenz
Sie suchen bei anderen Bestätigung und wollen, dass Sie für Ihre Leistungen, Erfolge und für Ihre Kompetenz wahrgenommen und durch andere anerkannt werden.
Rückzug und Alleinsein
Für Sie ist es besonders wichtig, sich immer wieder einmal alleine zurückzuziehen, um Ihrer Fantasie freien Lauf zu lassen.
Beziehung und Gefühle
Für Sie steht vermutlich „die Sache“ im Vordergrund und weniger die soziale Interaktion. Sie ziehen sich wahrscheinlich gerne einmal zurück, um Dinge für sich alleine zu machen oder sich auf das konzentrieren zu können, was sie wollen. Gefühle zeigen Sie möglicherweise selten bis gar nicht. Vor allem im Arbeitsbereich betrachten Sie diese wahrscheinlich als unangemessen.
Profil von
Maria Musterfrau

Menschliche Aufmerksamkeit und Akzeptanz
Sie erhalten viel Energie daraus, dass man Sie als Mensch wahrnimmt, Ihnen warmherzige und freundliche Aufmerksamkeit schenkt und Sie so akzeptiert und mag, wie Sie sind – ohne Bedingungen.
Anerkennung von Leistung, Meinungen und Überzeugungen
Sie erhalten viel Energie, wenn Sie für Ihre Leistungen sowie Ihre Meinungen und Überzeugungen anerkannt werden und man Ihnen Vertrauen schenkt.
Beziehung und Gefühle
Sie gehen auf Menschen zu und zeigen Gefühle, wenn Sie sich gut fühlen. Werden Sie verärgert, wechseln Sie möglicherweise zu Misstrauen und schützen sich durch Gegenangriff. Eventuell grenzen Sie dann andere kritisch aus.
Anerkennung für Leistung und Kompetenz
Sie suchen bei anderen Bestätigung und wollen, dass Sie für Ihre Leistungen, Erfolge und für Ihre Kompetenz wahrgenommen und durch andere anerkannt werden.
Rückzug und Alleinsein
Für Sie ist es besonders wichtig, sich immer wieder einmal alleine zurückzuziehen, um Ihrer Fantasie freien Lauf zu lassen.
Beziehung und Gefühle
Für Sie steht vermutlich „die Sache“ im Vordergrund und weniger die soziale Interaktion. Sie ziehen sich wahrscheinlich gerne einmal zurück, um Dinge für sich alleine zu machen oder sich auf das konzentrieren zu können, was sie wollen. Gefühle zeigen Sie möglicherweise selten bis gar nicht. Vor allem im Arbeitsbereich betrachten Sie diese wahrscheinlich als unangemessen.
Menschliche Aufmerksamkeit und Akzeptanz
Sie erhalten viel Energie daraus, dass man Sie als Mensch wahrnimmt, Ihnen warmherzige und freundliche Aufmerksamkeit schenkt und Sie so akzeptiert und mag, wie Sie sind – ohne Bedingungen.
Anerkennung von Leistung, Meinungen und Überzeugungen
Sie erhalten viel Energie, wenn Sie für Ihre Leistungen sowie Ihre Meinungen und Überzeugungen anerkannt werden und man Ihnen Vertrauen schenkt.
Beziehung und Gefühle
Sie gehen auf Menschen zu und zeigen Gefühle, wenn Sie sich gut fühlen. Werden Sie verärgert, wechseln Sie möglicherweise zu Misstrauen und schützen sich durch Gegenangriff. Eventuell grenzen Sie dann andere kritisch aus.