Reflexionsfragen zur Auswertung Zurück zu meinem Konto Als PDF Downloaden

Starten Sie beruflich durch!
was passt beruflich zu Ihnen, Max Mustermann?

Wie arbeite ich am liebsten?
Was macht mich stark?
Wo passe ich wirklich hin?
Was gibt mir Energie – und was nicht?
Wo liegt mein mögliches Entwicklungspotenzial?
→ Dein natürlicher Arbeitsstil

Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken, ruhiger Konzentration und verantwortungsbewusster Sorgfalt. Sie erfassen Informationen strukturiert, ordnen Fakten präzise und leiten daraus klare Schlussfolgerungen ab. Entscheidungen treffen Sie erst, wenn Sie ein stimmiges Bild haben – impulsives Handeln liegt Ihnen fern.

Aufgaben betrachten Sie als logische Herausforderungen, die durch gründliche Analyse und systematisches Vorgehen zu lösen sind. Ein ruhiges Umfeld unterstützt Sie dabei, ungestört nachzudenken und Ihre Gedanken zu sortieren. In der Zusammenarbeit treten Sie sachlich und zurückhaltend auf und überzeugen durch Verlässlichkeit und Genauigkeit. Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte verständlich zu durchdenken und tragfähige, langfristig sinnvolle Lösungen zu entwickeln.

→ Deine persönlichen Stärken

Sie denken logisch, handeln überlegt und arbeiten sorgfältig und zuverlässig. Sie kümmern sich um das Wohlergehen anderer, unterstützen im Hintergrund und möchten das Richtige tun. Ihre ruhige, freundliche und verantwortungsbewusste Art schafft Vertrauen, Stabilität und Verlässlichkeit. Sie erkennen Probleme früh, arbeiten gründlich und beständig und liefern Ergebnisse, auf die man sich verlassen kann.

Im Überblick:

  • logisch und klar denkend
  • ruhig und freundlich 
  • zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • sorgfältig und gründlich
  • strukturiert und planvoll
  • fürsorglich und unterstützend
  • geduldig und ausdauernd
  • erkennt Probleme früh und handelt eigenständig
→ Dein ideales berufliches Umfeld

  • 1. Strukturierter Umgang mit Fakten und Daten
    Sie fühlen sich dort wohl, wo Sie Informationen sorgfältig sammeln, ordnen und logisch auswerten können – ohne Zeitdruck und mit klaren Kriterien.

  • 2. Ruhiges, konzentriertes Arbeiten
    Sie benötigen eine Umgebung mit wenigen Unterbrechungen, in der Sie Aufgaben Schritt für Schritt und gründlich bearbeiten können.

  • 3. Eigenständiges Arbeiten statt Gruppendynamik
    Sie arbeiten am effektivsten alleine oder im klar definierten Austausch mit einzelnen Personen. Große Teams, Diskussionen oder soziale Erwartungen kosten Sie Energie.

  • 4. Klarheit, Planung und Verlässlichkeit
    Sie bevorzugen Aufgaben, die vorhersehbar sind, logisch aufgebaut sind und langfristig verfolgt werden können – statt häufige Änderungen oder spontane Improvisation.

  • 5. Tiefe Auseinandersetzung mit Themen
    Sie benötigen Zeit, um Dinge wirklich zu durchdringen, Zusammenhänge zu verstehen und präzise Lösungen zu entwickeln. Diese Tiefe gibt Ihnen Sicherheit und Zufriedenheit.

    • → Deine wichtigsten Motivatoren
    Ihr Antrieb entsteht aus dem Bedürfnis, Aufgaben logisch, strukturiert und leistungsorientiert anzugehen, während Sie gleichzeitig den Raum benötigen, diese in Ruhe, mit Abstand und ohne äußeren Druck zu bearbeiten. Sie möchten fachlich überzeugen, konzentriert arbeiten und klare, sinnvolle Ergebnisse erzielen – in einem Umfeld, das Verlässlichkeit bietet, Ihre Kompetenz respektiert und Ihnen die Zeit lässt, durchdachte und verantwortungsvolle Lösungen zu entwickeln.

    Ihre wichtigsten Motivatoren im Arbeitsbereich:

    • Anerkennung Ihrer Leistung und Kompetenz
      Auch wenn Sie es nicht in den Vordergrund stellen, wünschen Sie sich, dass Ihre kompetente, unterstützende und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wahrgenommen und geschätzt wird.
    • Klare Informationen und nachvollziehbare Strukturen
      Fakten, Daten und transparente Abläufe geben Ihnen Sicherheit. Sie wollen logisch, systematisch und mit klaren Entscheidungsgrundlagen arbeiten.
    • Geordnete Planung und klare Zuständigkeiten
      Sie bevorzugen Aufgaben, die mit Struktur, Planung und einem eindeutigen Rahmen verbunden sind. Zu wissen, was wann und wie erledigt wird, unterstützt Ihre Leistungsfähigkeit.
    • Ruhe, Konzentration und eigenständiges Arbeiten
      Sie arbeiten gerne allein, weil Sie sich dann vollständig auf das konzentrieren können, was Ihnen wichtig ist. Sie benötigen ein Umfeld, das Raum für fokussiertes Denken bietet – ohne Hektik, Unterbrechungen oder unnötigen Druck. 
    • Sachliche Beziehungen und ein berechenbares Umfeld
      Sie bevorzugen klare, sachliche Beziehungen ohne große emotionale Ausschläge oder häufige Veränderungen. Verlässliche Absprachen und ein ruhiges, überschaubares Umfeld geben Ihnen Orientierung und fördern Ihr konzentriertes Arbeiten.
    → Wachstumsfelder mit Sinn


    1) Rückzug statt Kontakt
    Es könnte sein, dass Sie sich eher zurückziehen, statt aktiv auf andere zuzugehen. Dadurch bleiben Chancen für Austausch, Unterstützung oder Beziehungsgestaltung ungenutzt.

    2) Schwierigkeiten, eigene Grenzen zu setzen
    Möglicherweise fällt es Ihnen schwer, „Nein“ zu sagen oder Ihre Bedürfnisse klar zu äußern. Dadurch übernehmen Sie oft mehr, als gut für Sie ist, und bleiben hinter Ihren Möglichkeiten zurück.

    3) Übermäßige Fürsorge für andere
    Sie könnten sich stark um andere kümmern, ohne Ihre eigenen Anliegen ernst zu nehmen. Dadurch wird Ihre Leistung oft übersehen, weil Sie sie weder zeigen noch einfordern.

    4) Emotionaler Abstand
    Es wäre denkbar, dass Sie Gefühle eher zurückhalten – besonders im beruflichen Kontext. Das erschwert Nähe und kann dazu führen, dass andere Sie nicht richtig einschätzen.

    5) Wenig Lebendigkeit im sozialen Kontakt
    Ihre Zurückhaltung könnte dazu führen, dass Interaktionen sachlich oder distanziert wirken. Wenn Sie sich mehr Raum nehmen und spontaner werden, könnte mehr Leichtigkeit und Freude entstehen.