Bei SIZE PROZESS® sind die Anwendungsmöglichkeiten wirklich enorm und es ist wissenschaftlicher State of the Art. Kein anderes Tool hat mich bisher derart überzeugt, v.a. weil wertvolle Ansätze z.B. für die Persönlichkeitsentwicklung, Management- und Leadership-Entwicklung, individuelle und organisationale Resilienz, für die Entwicklung von Agilität in Unternehmen und für das Kompetenzmanagement und Recruiting bietet.
VALIDITÄT UND RELIABILITÄT
SIZE PROZESS® elektronische Online-FragebögenFür die SIZE PROZESS® Persönlichkeits-Analysen werden ausschließlich wissenschaftlich evaluierte elektronische Online-Fragebögen verwendet.
ZUSAMMENGEFASSTER KURZBERICHT ZUR WISSENSCHAFTLICHEN EVALUIERUNG:
Die SIZE PROZESS® Persönlichkeits-Fragebögen wurden, in Zusammenarbeit mit Univ. Prof. Dr. Thomas Werani (JKU Linz) evaluiert und mit ihm so weiterentwickelt, dass die wissenschaftlich definierten Anforderungen an die Gütekriterien von Reliabilität und Validität erfüllt werden.
"Die Gesamtgüte des SIZE PROZESS® Messinstruments ist hoch!
Alle dem SIZE PROZESS® Messinstrument zugrunde liegenden Skalen erfüllen die definierten Mindestanforderungen für das Vorliegen von Reliabilität und Validität, wobei die meisten Skalen diese bei Weitem übertreffen. Die Gesamtgüte des SIZE PROZESS® Messinstruments kann daher als hoch klassifiziert werden. Dieses Resultat ist statistisch gut abgesichert, da zur Skalenprüfung a) nicht nur Verfahren der ersten, sondern auch der zweiten Generation, die als anspruchsvoller gelten, eingesetzt wurden, und b) der Prüfung eine breite Datenbasis (n= 751) zugrunde liegen".
Prof. Dr. Thomas Werani
Johannes Kepler Universität Linz
Dezember 2010
Meine Erwartungen wurden mehr als übertroffen!
Hanne Philipp M.A.
Geschäftsführende Gesellschafterin Carpe verba! GmbH & Co. KG, Regensburg
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