Dieses Persönlichkeitsmodell beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und ist der Beschleuniger für jede Beratungs- und/bzw. Coachingarbeit. Egal ob für Einzelpersonen oder Unternehmen, Einrichtungen: ich erhalte sofort den Status Quo und kann viel schneller und viel tiefer arbeiten.
VALIDITÄT UND RELIABILITÄT
SIZE PROZESS® elektronische Online-FragebögenFür die SIZE PROZESS® Persönlichkeits-Analysen werden ausschließlich wissenschaftlich evaluierte elektronische Online-Fragebögen verwendet.
ZUSAMMENGEFASSTER KURZBERICHT ZUR WISSENSCHAFTLICHEN EVALUIERUNG:
Die SIZE PROZESS® Persönlichkeits-Fragebögen wurden, in Zusammenarbeit mit Univ. Prof. Dr. Thomas Werani (JKU Linz) evaluiert und mit ihm so weiterentwickelt, dass die wissenschaftlich definierten Anforderungen an die Gütekriterien von Reliabilität und Validität erfüllt werden.
"Die Gesamtgüte des SIZE PROZESS® Messinstruments ist hoch!
Alle dem SIZE PROZESS® Messinstrument zugrunde liegenden Skalen erfüllen die definierten Mindestanforderungen für das Vorliegen von Reliabilität und Validität, wobei die meisten Skalen diese bei Weitem übertreffen. Die Gesamtgüte des SIZE PROZESS® Messinstruments kann daher als hoch klassifiziert werden. Dieses Resultat ist statistisch gut abgesichert, da zur Skalenprüfung a) nicht nur Verfahren der ersten, sondern auch der zweiten Generation, die als anspruchsvoller gelten, eingesetzt wurden, und b) der Prüfung eine breite Datenbasis (n= 751) zugrunde liegen".
Prof. Dr. Thomas Werani
Johannes Kepler Universität Linz
Dezember 2010
SIZE PROZESS® ist weit mehr als ein Testverfahren!
Sigrid Stilp-Weiß
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